深圳中信资本怎么样？
本人中信资本前HR，对中信资本有一定了解。 关于招聘，一般分为校招和社招两个部分，其中校招由人力部负责，社招由业务部门负责。 校招又分线下招聘与线上招聘，线下招聘顾名思义就是现场应聘，在中信资本大楼接待求职的同学；而线上招聘则是通过网申投递简历，中信资本一般会在各大高校举行宣讲会，在宣讲会上发布招聘职位，同学们进行简历投递即可。
简历初筛通过后，就会收到笔试通知，笔试地点一般在公司大楼或者线上完成。 中信资本的笔试题比较丰富多样，有性格测试、语文英文数学题、逻辑题目等等都有可能涉及到。 每一道题目的设置都有其深意，除了考察考生的应变能力、思维能力之外，还可能会结合考生填写的个人信息进行反向验证，比如考生填报的在校成绩是否属实等等。
经过层层筛选，便会接到面试通知。 由于人力有限，并非所有投递了简历的同学都能获得笔试机会，一般情况下仅20%左右的简历可以进入下一轮流程。
对于通过笔试的同学，一般3天左右会收到面试邀请短信或邮件，具体面试时间以短信或邮件为准。 面试环节包括自我介绍、无领导小组讨论、面试官问答等环节。 在无领导小组讨论阶段，面试官会根据同学的发言给予反馈，并给予一定的评价。 当面试官问“你是否还有其它问题”的时候，面试基本上就结束了。
至于结果，一般来说5天内会通过邮件发送给同学，未收到邮件的同学可致电中信资本的人力资源部咨询。 以上就是关于中信资本招聘流程的介绍，希望对大家有所帮助！