教师怀孕几个月请假？
没明确的规定，但是一般情况是这样的： 学校老师的工作时间比较弹性，大部分是早8晚5，具体工作时间由校长决定，只要保证上下课时间段在上课就行。所以孕期前3个月一般可以正常上班，如果感觉不适或者出现先兆流产的症状需要卧床休息的，也可以请长假（一个月到一个学期不等），学校领导应该会同意的。 但是，由于怀孕导致教师不能参加所有学科的授课，教学任务无法完成，正常情况下学校会给假，但假期长度要根据教师本人的身体状况和孕期变化来决定。如果教师本人身体条件允许，可以坚持工作的，一般情况下不建议休产假的。因为产假要休息一整年，非常长，而且在此期间不发放工资只发生育津贴（生育津贴低于工资的，由用人单位补足）。
有些学校在教师怀孕期间为了照顾教师，给教师调整岗位，让教师工作量较少，也是正常的，但是一般不会给长假，除非有医院证明教师不适合上班。 至于寒暑假，法律规定教师享有与其他公民一样享受法定节假日、寒暑假期，也就是说寒暑假是法定假期，不论是否怀孕，也不论是否生育，教师的寒暑假都应当是完整的。
不过，由于学校教育教学工作需要，教师可能提前返校或延长寒假暑假，这都是合理的。 我是教师，也是两个孩子的妈妈，我能体会作为教师同时承担工作和家庭双重责任的压力，也希望能帮助更多家长解决教育问题！欢迎一起交流孩子成长的经历~