那个行业年终奖多？
年终奖已经成为很多行业必须的标准福利和惯例。据调查，在北京等大城市、金融、电力、电信等传统高薪行业年终奖的分配最高。平均下来，一些大企业里的员工年终奖能相当于两三个月的工资，多的一些，相当于三到五个月的工资。
不少外资企业员工透露，拿到的工资比国内公司要高出30%，年终奖也普遍高过60%左右。而据一份《金融白领职业状况与生活态度调查白皮书》显示，78%的金融白领能拿到年终奖，奖金最高者可以拿到30个月工资。此外，外企员工的年终奖平均比国内同行业高出50%。一些公司甚至“封顶”规定：年终奖不超过10万元。
对于年底将跳槽的员工，各企业对待其年终奖发放规定也五花八门。例如，有的规定是：年内离职者，不能领取年终奖；有的规定以在职一个月为底限，规定只要在本公司年内工作满一个月时间，即可按照在职时间长短酌情发放年终奖，而不受年内具体工作时间长短的限制。
至于新入职员工，年终奖待遇也会按照在该公司的工作时间长短酌情分配。
“白领职业人在职时间达到或超过本年度最后一个月的八分之一者，则可得到年终奖的百分之一，达到或超过本年度最后一个月的八分之二者，即可得到年终奖的百分之二，依次类推。”有的企业甚至对在职时间不足一年的员工的年终奖发放作出了详细规定。