四川去哪游科技加班？
前员工不请自来！ 本人不是HR，对加班情况了解有限，但根据我在岗期间亲身经历，以及身边同事好友回忆，大概如下： 从入职开始，几乎每周都会加至少1次班(周末或晚6点后)。 周六早晨9点前到公司的，可以拿到200块交通补贴(已经离职的同事会有现金+购物卡的福利）；周日下午和周六晚上加班的，有同等金额的加班费；如果连续3天加班，那从第4天开始，公司额外再给200块的补助；如果节假日上班，按照法定节假日加班计算（如春节、国庆等），每多一天额外500块的补助。 以上都是基础薪酬，不扣税。
除了每月的固定加班时长以外，还有相应的项目奖、年终奖等等，全部取决于项目和部门效益，这个就不详细说了。 可能有的公司会给双休日的加班调休，但我们这里不行，要么给钱要么给假，不可能用假期来充抵未休的加班工资。另外出差也算加班，因为出差的工作时间以当地标准来计算，所以有加班费的。
公司有专门的加班审批流程，比较正规，虽然偶尔会有人在流程走完之前补签，但这都是在法律允许范围内的，而且也基本不会在事前故意拖慢流程，毕竟谁也不想给自己找麻烦。 最后想说的是，去哪游的薪资水平在同行里属于中下水平，之所以能吸引那么多年轻人在这里奋斗，就是因为它有行业内相对完善的薪酬体系，而且在同行业中，它的薪酬结构更接近于传统企业的薪酬结构，即基本工资+绩效工资+各种津贴+年终奖，而不是单纯靠年终奖和项目奖励。