鑫冠科技个怎么样？
作为一个待了四年多的老员工，看到这个问题还是有点感触，想到哪说到哪吧 公司的发展状况确实如其他回答所说，这几年发展迅速，人员增多，管理上可能有些跟不上，再加上一些外部因素造成内部的一些矛盾，这些我在下面都会提及。
先说待遇问题，作为一个IT公司，我们是没有加班文化的（除了研发），晚上和周末都是正常休息时间，这点我觉得很重要，毕竟休息好了才有力气干活嘛；工资方面，起步不高，但晋升路径明确且顺利的话涨薪很快（当然你也得有能力胜任更高的职位）；年终奖看业绩和团队业绩，业绩好年终奖不会差，当然如果赶上疫情这种意外情况就另说了。
再说说大家关心的成长问题，新人的培养体系算是比较完善，有专门的培训部负责安排新人培训以及后续的跟踪反馈，至于能否学到东西，我个人觉得还是要靠个人，你在哪个部门哪个组工作当然所学内容不同，而且也要看你上级的能力和你自己的吸收能力，但是作为新人，一些基本的工作方法和行业规范肯定是能得到有效学习的。
老员工带新员工的传帮带机制也是存在的，这一点不必太担心。 关于公司的发展前景，作为已经在公司待了四年的老员工我是比较看好的（虽然中途也出现过一些让我失望的事情），公司现在也在积极开拓海外市场，据说已有项目成功落地，前景还是不错的。
上面说的可能有点偏，接下来谈一下我个人的看法（仅以一个普通员工的视角）。 刚入职的新人往往带着一腔热血，对公司未来充满希望，所以会在意很多问题，比如薪资、发展、文化等等，其实只要大体上还行就值得留下去奋斗，毕竟找一份完美的工作也不易。
对于老员工而言，可能更在意的是自己付出与所得是否成正比，在意的可能是一些琐碎的细节而不是大方向的问题，因为细节容易影响心情。 而作为中间状态的基层管理人员，所关注的点就比较杂，上要应付领导层的问题，下要关注员工的情绪，还要操心手头上的项目，压力还是挺大的。
无论来自哪里，入职什么岗位，只要你踏实肯干，努力上进，并且能够调整好心态（毕竟世事难如人意十之八九），那么在任何一家公司任何岗位都能得到你想要的东西。 如果觉得不适合，及时转身也不失为一种智慧。