多者(大连)科技？
本人在多者（大连）科技有限公司工作过，这个公司确实不怎么样！ 先介绍一下我入职前对公司的情况了解。我通过boss直聘了解到多者这家公司，然后加了hr的微信，HR给推送了我目前所在的部门领导，经过聊天得知，他们正在招前端，后端，测开，UI设计，随后约定时间进行了面试，hr给了我offer，让我准备入职。
我在hr给我发offer的邮件中，看到这样一段话“因近期收到不少应聘者针对薪资的质疑，故对此进行说明：1.试用期工资是依据《劳动法》规定的最低值；2.试用期满后，可根据员工的业绩表现进行调整” 我看到这个就觉得有点问题，为什么说的这么笼统呢？到底有多少？怎么调整？我就直接问了hr这个问题，结果她支支吾吾的不肯直接答复我，后来我说如果实在不能明确跟我说多少那就按照最低的给我吧，她才不情不愿的告诉我试用期大概3000到5000。（补充一下：我当时面试的时候，和负责人谈的是4000+，和hr谈的是6000+，但最后hr给发的offer却是3000+，所以我一直怀疑这里是不是有什么坑，所以才会问薪资的问题）
在我入职前一天，我再次和hr确定了我的薪酬体系，她还是那句话“根据你的能力定岗定级，我们的待遇体系是……（此处省略n个字）” 一周以后我正式入职了，当时人比较蠢，也没有想太多，就想着好好干吧。 重点来了——就在前几天我看到我们研发部有一个同事辞职了，然后我就去了hr那里想要重新签合同，这时我发现我的合同日期居然是从今年十月才开始算起，而我正式入职的时间是在9月初，也就是说从9月到10月这两个月中，企业没有和我签订劳动合同，而在此期间企业应该给我的报酬也应该全部付清。当我问到有关这个问题的时候，hr说“公司的规定就是这样的啊！”还支支吾吾不想正面回答我。
在这里我想提醒各位，不要只相信网上招聘信息的平台，有的时候真的得看看具体的用人单位怎么样——因为从我入职到现在，我只看到了两个正式员工，其他全部都是外包或者实习人员，而且办公环境十分糟糕，就在一个写字楼里租了几个桌子而已。