上海证监局分房吗?

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作为在证监会系统工作了9年,经历过4次分房的“老人”,我来回答下这个问题。 首先,证监会系统(以下简称“ system ”)的住房分配方案是分为两部分:一部分是公积金,另一部分是住房补贴。

System 的员工都是国家机关工作人员,所以公积金和住房补贴都按照《 》(以下简称 “国管办法”)执行。根据国管办法的规定,职工在职期间去世、离退休或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系等情形才可以提取住房公积金个人账户余额;而职工购买公有住房或经济适用房以及建造、翻修、大修自住住房等情况可以提取。也就是说除了上述几种情形之外就不能再提取了。

另外需要注意的是,由于 System 在各地设立的派出机构较多,因此各地的住房公积金管理中心对 System 人员的缴纳标准、额度和提取要求略有不同,以北京为例,外埠人员与本地员工缴存比例一致均为12%,但贷款限额要比北京户籍人员低50万元/人。

根据我的经验来看一般情况下有三种途径可以获得住房: 第一种是在入职前就通过亲友等关系提前购置好房屋并落户;第二种是参加 system 组织的团购,一般位置比较偏远价格相对低廉;第三种是参加各种集资建房、廉租房、公租房等保障型住房的项目。以上三种途径获得的住房一般都只有使用权没有产权,但是可以通过一定的程序转换为产权房。

我工作过的几家 System 单位的实际情况各有不同。有的单位能提供的住房相对充足且地段较好;而有的单位因为建馆早,资金不足等原因,住房就显得比较紧缺。作为新人入职时能否分到房确实不是一个确定性事件,有时甚至需要等待很多年。不过随着工作年限的增加以及岗位变动的机会,分房的机遇也会随之而来,当然这种情况也只是我作为一名老员工的个人体会而已。

隋灵碧隋灵碧优质答主

没接触过,所以不是很了解。不过就个人感觉而言,还是建议不要选择小公司入职了。因为小平台意味着你的上升空间是非常小的(除非你真的很强),在以后跳槽的时候也会非常被动,毕竟小公司的项目经验一般很难被认可。大公司在制度上可能没有那么完善但相对来说更规范一点吧

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