幼儿园放假工资吗？
因为受到新型冠状病毒影响，很多企业受到重创。而近期学校也陆续宣布延迟开学，那在疫情期间，未上课期间学校会给老师发工资吗？
对于这个问题，要视各地的具体情况和政策而定。有些学校会发，而有些学校则不会。一般情况下只要学生未复课，老师未上班，那么学校一般不会给发放工资。除非有一些学校在特殊时期采取特殊政策，对老师进行补偿。或者有些学校的财务政策比较宽松，在正常发工资的基础上会有所提升，给老师们一点福利。那么正常情况下，学校不上课，老师并不需要坐班，当然也就不需要发放工资津贴了。不过很多地区的学校为了保障教师权益，给老师们发放基本的生活费，这项费用一般在300元-500元不等。
在特殊时期，国家非常重视人民的生命安全，而学校是人口密集的地方，所以为了学生的安全，学校不得已才会选择延迟放暑假，进行网络授课。那么老师网上授课应不应该发放工资呢？
虽然我们国家相关规定职工工资按月支付，但是网络授课可以视为一项额外的特殊工作。那么这项工作的报酬应当由用人单位即学校来承担。因为职工在家里通过网络给自己的孩子进行教学，这不可能获得报酬。而如果学校发给教师正常的工资，那么教师队伍的工资水平会有所提升，这会让一些想要谋职的教师望而却步。虽然学校发放基本生活费，在一定程度上是保障了教师的基本生活，但是毕竟一个月数百元的“补助”相对于正常的工资来说只是少之又少。如果有更高水平的教师愿意来学校执教，学校理应给予适当的奖励。
所以正常情况下，学校网络授课应当给予老师适当的奖励，而不是只发基本的生活费。这样的补贴费用过低，有失公平，也难以吸引更多的优质教育资源。当然，如何确定发放金额，各个学校需要根据制定的考核制度来进行评定。但是应该做到公开、公正、透明，并且对数量进行严格把控。千万不要过度发放，造成不必要的资金流失。
疫情之下，全国上下同心协力共抗疫情。各位老师作为教育战线的工作者更应该积极为国家贡献出自己的力量，如果条件允许的情况下，更应该尽自己的努力为学生进行网路教学。但网络授课不是无条件的，应当鼓励学校出台相应的保障制度，提高网路教学质量。