幼儿园如何招老师？
幼儿园如何招老师？
我自己在幼儿园做行政的时候曾经做了一期招聘，现在也是两个孩子的妈妈，对于您的问题有一些自己的建议：
1、您在选择的时候，要求对方有幼儿教师资格证，这个是最根本的，因为无证园长肯定不敢请，这是红线，切记！其他的要求如工作经验、爱好、甚至是否需要住宿等等都是次要的。您需要做好用人前的一系列工作，进行人员的初步面试、试讲以及试餐，对于基本条件满足的，再进行上岗之前的谈话、安排试厨、试讲等等。
2、待遇方面，不能要求过高，作为幼儿园老师，他的职业门槛相对低一些，但毕竟是幼儿老师，要求不能太高，中等偏上就可以，可以在他入职后根据他的实际情况进行调整。但是千万不能一厢情愿，必须经过本人的同意。
3、对于幼儿园老师的招聘一定要本着宁缺毋滥的原则，好的老师对于园长的要求相对高一些，毕竟他将来要指导幼儿的日常生活，他的一言一行都对幼儿的成长起着最主要的作用。当然如果园长能力突出，可以通过老教师之间的互相介绍，或者登门拜访的方法，也可以聘请到优秀的人才，尤其是优秀的小朋友，他们的家人对于他们的幼儿园都有着特殊的情感，从他们入手可能效果更佳。
4、如果资金充裕，可以搞一些广告宣传，虽然现在是网络时代，但是传统渠道也不能忽略，譬如在学校门口发宣传单，网上智联招聘之类的人才网站等等。
5、最后，对于幼儿园老师的心态一定要好，作为幼儿老师压力相对比较大，家长比老师还要着急，因为他们担心自己的孩子不能健康成长，所以，幼师的承受的压力还是比较大的，所以，心态一定要平和，经过锻炼，才会成长。