北京男士有产假吗？
2011年，国家卫计委曾通过新闻发布《中国妇女发展纲要（2011—2020）》和《中国儿童发展纲要（2011—230）》。其中对女性生育假期作出规定，符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可获得延长生育假60天、独生子女父母奖励费、一次性分娩营养补助费和一次性伤残补助金等优惠。 而对于男性休假并没有明确的规定。 不过，各地在落实计划生育政策时，给予男性的福利还是不少。
比如2015年10月24日，重庆出台《重庆市实行计划生育家庭养老补贴办法》，提出对独生子女父母，男方年满70周岁、女方年满60周岁的，每人每月发放50元“独生子女父母养老补贴”；对二孩父母，男年满70周岁、女年满60周岁的，每年每人发放500元“独生子女父母养老补贴”。
同样是在2015年，甘肃临洮县出台《关于优化计划生育奖励扶助制度的意见》，提出对农村独生子女户和双女结扎户的父或母，年满60周岁的，每人每月发放奖励扶助金80元；对符合农村部分计划生育家庭的奖励扶助条件的独生子女户和双女户，以及农村户口的不孕夫妇，提供“四术”补偿。 另外，在职工休年假方面，根据原人事部办公厅关于印发《职工带薪年休假条例实施细则》的通知，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
具体假期天数根据工作年限而定：工作1年至10年的，年休假5天；工作10年以上的，年休假10天。而单位应当保证职工享受带薪休假的权利。员工出差、探亲假等因素扣除的假期，不纳入带薪年假范围。