2017年夏天几点上班？
在事业单位工作，具体工作时间要根据单位的安排来看。 《公务员法》明确，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对用人单位需要延长职工工作时间的，必须经当地劳动行政部门批准，依法享受相应的工资和福利待遇。 如果单位经批准实行“做五休二”的工作时间，那么周六周日休息；但是如果单位未经过劳动行政部门的审批，就不能在周末及节假日加班，否则就属于违法行为。 除了工时制度以外，《中华人民共和国劳动合同法》还明确规定了用人单位延迟发放工资的需要承担的法律责任。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未及时足额支付劳动报酬的；…… 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。