2017年培育什么工匠？
最近关于“工匠精神”的讨论异常热烈，其实这已经不是中国第一次倡导“工匠精神”了，早在2013年国务院就发布了《关于加快振兴装备制造业的指导意见》，提出大力提倡“工匠精神 ”。随后在2014年、2016年，国家发改委等十部门联合发布的《中国制造2025发展规划纲要》和《智能制造发展规划（2015-2020年）》都提出了“工匠精神”的重要性。 那么究竟什么是“工匠精神”呢？它是如何诞生的？它对我们的工作和生活又有怎样的影响呢？
首先来看什么是“精 神”！ 这里提到的“精神”是广义的，包括态度、意识、价值观、信仰等等。 “工 匠”又是什么呢？ 其实“匠”字最早出现在西汉刘向编写的《战国策》中：
“夫工者固主上之臣，而匠者徒属也……” 这里的“匠”指的就是手工业者。 而“工 匠精神”也就是人们常说的“匠人精神”“匠人之子”等等，指的是那些具有敬业、专注、精益求精精神的人。
说到“精 神”大家一定想到了著名的塞克斯特理论——职业精神的三层次： 第一层：尽力做好每一件事情； 第二层：做任何事情都要力求尽善尽美； 第三层：无论做任何事都要追求完美和最好。 这就是职业精神的阶梯，也是“工匠精神”的阶梯。只有不断向上攀登，你的职业生涯才会更加出彩！ 既然“工匠精神”源自于对工作的极致精神，那它对我们的生活和工作就会产生潜移默化的影响。
首先你会被不断地提醒：工作要做到极致，就要付出比别人更多的努力和耐心。
第二，你的工作能力会得到提升，因为极致的工作能力不是天生的，而是靠不断的努力学习和实践出来的。
第三，你会收获成就感，而这种正反馈会进一步激发你从事这项工作的热情。最后，你的生活和工作也会因此而变得不一样。
当然，“工匠精神”并不是让你变得死板、机械或者只会埋头拉车，因为它强调的极致是精益求精而非粗枝大叶，所以你需要做的是在工作中做到思路清晰，有条不紊，该较真的时候较真，该妥协的时候妥协，才能将这种精神发挥到最大作用，让你的生活和工作走上正轨。