基金销售员如何？
首先，作为一个从业十年的金融从业者，我并不赞成年轻人从事基金销售这份工作！ 不是说基金销售的工作不好，而是说这个行业目前的招聘形式对于初出茅庐的大学生非常不利！ 先说说为什么不建议年轻的朋友做基金销售吧。
一、行业的招聘方式使得刚刚毕业的年轻人很难踏入行业大门 目前各大券商资管部和公募基金公司招聘的新人都是要求有证券/基金从业资格证的，当然这些机构都会提供考证的钱让你去考这两个证书（券业行家）。但是，大家不要只看到有钱拿这一好处，而要看到的是没有证的毕业生根本连门都摸不到。
因为，在投简历的时候，一般好的机构都会问有没有证，有证的话面试机会很大，如果没有证的话基本上都不会收到面试通知。也就是说，没有经过系统学习+考证的青年才俊直接被pass掉。所以建议还没毕业的同学还是把考试赶紧报了，证书拿了再说。
二、行业目前待遇确实没有之前好 其实很多非券商背景的私募机构给的岗位待遇是非常不错的，基本能到中上水平。但是如果是券商背景的公募基金公司或者资管条线，由于竞争压力比较大，岗位待遇相对于前几年确实是有所下滑的——毕竟人才多了，需求少了。
以某头部券商为例，刚入职的员工薪资水平大概为10万元的总包，这已经比前几年下降了不少（证券从业人）；而若果是中小型的券商或者地方性的券商，其整体待遇会更低一些。 所以，刚刚毕业的本科生如果打算进基金销售这个行业，还是要做好心理准备，前期的薪资待遇可能并没有你想象中的那么高。
三、工作强度大 虽然基金销售的工作内容相对简单，但是真正实施起来却需要花不少的时间和精力。而且，因为是销售部门，受业绩影响比较直接，如果当月未完成业绩目标，可能会面临降薪甚至辞退的风险。 基金销售的工作时间跟股票市场是完全挂钩的，一旦市场行情出现大幅波动，基民恐慌赎回，基金经理被迫减仓应对监管指标等等，都会导致基金销售人员要加班加点完成赎回/申购的任务。同时，随着互联网金融的崛起，各种理财产品的出现，基金销售的竞争也会越来越激烈。 所以，工作的强度和压力都是很大的。
说了那么多基金销售不好的方面，好像有点危言耸听，不过，任何一个行业都是有优劣之分的，关键在于你更看重什么！ 如果刚毕业的年轻人想找一份收入高，稳定的工作，建议还是考公务员，考编制，毕竟现在各行各业都难。 如果想挑战一下自己，愿意尝试具有高风险高收益特点的投资标的，又或者是希望在自己还不算太年轻的时候能够到处走走看看，那可以考虑进入基金销售这个领域。