北京中联创投加班吗？
我加过，加到吐血的那种。 公司号称是2015年就成立了，但是实际上只有部分业务开始运营，开发部的工作人员基本没多少，因为项目需要大量人力，因此出现了员工与电脑比例1比7的情况，虽然人手少，但是工作量和安排的工作时间一点没少。
周末和节假日必须加班，不加班算旷工，有补休或者调休的说法。 平时晚上下班也很晚，经常10点以后，9点半也常事儿。
我入职的时候说是双休，结果到了公司就变了，而且不能事先知道是哪几天要加班，只能看着通知。 一般通知的形式就是总监或者经理在群里发个消息，很随意的说说“各位同事，今天（周六）大家都不用过来了”之类的话，完全没有通知的意思，更没有正式的文件或者短信提醒之类的。
最神奇的一次是，某位同学周末出去玩儿了，结果晚上回家看到了群里信息，瞬间崩溃，因为第二天（周一）就是要交周报的时间，而他的周报根本还没开始写…… 工作日延时到晚上9点之后，不算加班费用的。
我们曾经有过一次非常奇葩的维权经历。 因为经常加班，而且没有任何补偿，所以我们决定找劳动仲裁部门投诉。于是准备了材料去朝阳区仲裁委申请仲裁。没想到朝阳仲裁委以公司的注册地址查无此公司为理由，拒绝接受我们的申请。
我们又去找工商局，发现该公司确实注册地在异地，并且已经很久没有进行年检。于是我们又以“经营地与实际办公地不符且无法取得联系”为由再次去朝阳仲裁委申请仲裁，这次才成功立案。
令人意外的是，在仲裁阶段该公司居然能亲自出庭应诉并否认存在劳动关系。理由是“我们没有这个预算，也没打算给这些费用。” 最终经过调解，公司同意支付我们每人4800元的加班工资，一次性了结此事。