幼儿园负责人是谁？
幼儿园负责人是谁？从表面上看起来，在我们的现实生活中，一个幼儿园如果没有了园长好像就无法存在了一样，就经营了一段时间后不久就会发现，其实，这个幼儿园的负责人就是该幼儿园教师的负责人，并不是园长的负责人。因为，事实上幼儿园的根本没有一个掌舵人，就如同一艘船一样，在不断的航行着，结果，却失去了方向。
事实上，我们现在的多数幼儿园都是属于此种形式的。幼儿园的出现就像一股洪流出现时一样，带着滚滚潮流，裹挟着人们向前冲去，去时谁都无法阻挡，只是留下的却只有诸多问题。当幼儿园进入人们视野后，人们如获至宝般的抢夺，却从未想过会不会出现某些问题，更不知道怎么去管，也没想过要由谁去管，只是毫不留情的把孩子的命运交到了一些所谓的“娃娃队长”的手中。
据了解，幼儿园现在的负责人一般都是按照幼儿园的实际成立情况进行划分的。如果，该幼儿园的资产达到一定标准，就成立有限公司，如果没达到，就成立一个工作室，甚至如果规模较小，就直接称幼儿园为个人所有。总之，不管怎么划分，负责人一般都能享受最高权力，包括控制幼儿园的资产，分配收入、制定幼儿园工作议程、雇佣或解除雇佣合同等。但是，现在幼儿园的负责人一般多为幼师，既便有的不是，也存在被招聘者掌管所有大权的情况。
幼儿园的一切工作都必须围绕着孩子转，幼儿园的根本宗旨就是为“一切为了孩子”。为此，如何更好地促进幼儿身心的全面和谐发展，如何帮助幼儿在整个幼儿园生活中获得健康的日常生活能力及其良好的心态，就成了幼儿园工作的根本出发点和归宿。由于园长的工作重点在幼儿园管理的整个体系中主要是负责整体指挥、决策、计划、组织、指挥工作的，一般不直接从事保教活动。所以幼儿园的负责人就应承担起园长的责任，对全园的工作负责。但是，现实却又很多的无奈，幼儿园的负责人连自己的成员都不是，结果，只能是越权了。
《幼儿园工作规程》中对幼儿园园长的工作职责、幼儿园管理提出了要求，可现实却与其背道而驰。一般，在这些非营利性幼儿园中，园长是名义上的负责人，真正的幼儿园负责人是所谓的园长聘请的人员。所以，一旦解聘，不但威胁到本来就不高的工资，还会因不知何时任职、工作内容等而引起恐慌。幼儿园负责人实际上把园长当成了职业，把园长职位当成了铁饭碗，一旦失去工作，就只能流浪街头。
幼儿园本就是一个培养幼儿能力，促进幼儿全面发展的摇篮，可是在这样的非营利性幼儿园里，由于负责人的存在不但不能促使幼儿园的良性发展，反倒成了制约幼儿园发展、孩子发展的绊脚石。所以，应该由法律来确定园长为幼儿园的正式负责人，并明确园长的任职条件。同时，应建立选拔园长的法定程序，提高园长的专业素质。另外，还需要对园长的工作职责、权利、义务及相应待遇等等，做出硬性的、全方位的规定。使园长真正成为幼儿园发展的指挥者、领导者，真正成为幼儿园名副其实的灵魂人物。