国信科技是个什么情况？
我15年入职，19年离职，虽然时间不算很长但是看到这个问题还是想说一下自己的看法。 首先，公司的发展是很快的，这一点毋庸置疑，因为公司主要业务是游戏运营，而国内目前的游戏环境以及用户数量是有目共睹的，所以公司发展速度非常快，人员扩招也非常快。我15年刚来的时候只见过2楼和3楼的办公区，4楼还没有完全装修好，而到了16年年底就已经搬入新的办公场所并且开始大面积招人，办公区域也翻了几倍。
其次，公司内部管理是比较混乱的，这不仅仅体现在管理层对待高层的态度上（这个不便多说因为和本人没有关系），还体现在很多基层员工无法得到合理的报酬上。以客服部为例，新来的客服代表月薪在3000-5000不等（底薪+绩效），当然这和你接到的订单数量以及质量有关系，如果一个月接不到几个单或者都是投诉单那基本工资就会大打折扣；而那些老客服代表据说一个月能赚到8000左右，不过这已经算是很高的了。另外就是年终奖，一般会在年底发放几个月的年终奖，具体数额看你个人业绩而定，不过这都是没多少实际意义的，因为合同上写的工资是多少就是多少，至于是否发年终奖全凭上级领导一张嘴。
公司的文化氛围比较商业化，从入职宣誓开始就在潜移默化的影响着你，让你逐渐适应并养成一种“客户第一”的服务意识 (这里不是贬低的意思，我是说这种服务意识会贯穿在你的工作生活中，会影响你的价值观)。
最后，要说的是公司其实很注重员工培养，不管是专业技能方面还是职场素养方面都会给你提供大量的培训机会，而且很多部门会有内部的业务培训，比如客服部会有专门的语音培训，教职员如何正确发音等。至于能否学到更多的东西就要看你自己本人，毕竟公司再优秀也是靠人来做各项工作的，你如果本身能力不强学习态度不好那自然学不到什么东西。