无锡挪瑞科技好吗？
刚离职，或许答案有点晚了 公司发展迅速，入职一年从几十人到两百人，虽然管理不到位的地方还有很多，但是能感觉到领导们努力想做好。对于研发人员来说，公司投入的经费和资源够多（虽然效率不高），在研发上不会有资金瓶颈；但对于PM和BD部门而言，可能就要小心了，因为资金和资源是限量的，需要去争取。公司在发展中有很多不完善的地方，这也是正常的，毕竟成立时间不长，而且增长速度很快。作为员工，应该积极提出自己的意见，哪怕没有被采纳，也是对公司负责的表现。
至于很多人说管理层不会管人也不教人，我倒不这么认为。我认为管理层主要是定大方向，抓主要问题，具体细节的地方交给员工自己去思考和解决。比如说你提出的一个想法，管理层可能会让你去做，并承担一定的风险，但可能并不教你怎么去做（其实这是不可取的做法，应该让有经验的人带新人，而不是任其摸索，浪费资源和时间），但如果这个做法成功了，这就是你的功劳，而且这种功劳是最硬的，会记在你的履历上。所以我觉得在挪瑞还是能学到东西的，就看你自己要不要学。当然，作为应届生，可能学到的东西会比较有限……