科大国创是什么企业？
国创是一个混得不错的创业公司，在合肥有3000人左右（2017年），在北京、西安都有分公司，业务主要是IT咨询和软件服务，客户主要是政府和企业，收入主要来自项目，而不是像阿里巴巴那样靠平台或广告的收入模式。
国创的业务可以分为几个模块： 每个业务块又分若干小项，比如说大数据就有数据采集、数据处理、数据加工等岗位，每个岗位都有具体的工作内容描述。 我参加过他们几次招聘会，现场人很多，每个岗位收取的简历也很多，看起来是做了充分准备的。而且去招聘的学校都是比较好一些的，如中科大、西交大、武大、电子科大等（当然，这些学校的学生也往往是他们目标客户的主要来源）。
我个人感觉他们招聘的时候热情很高，非常愿意和你聊天，各种话题都能谈，如果感觉你对他们这家公司感兴趣的话，还会主动给你发一些公司的资料。但是，如果聊完天你去问他关于薪资的问题，他的态度就会发生比较大的转变，总是先告诉你公司对员工都非常好，薪资体系非常完善，然后会向你抛出一些数据让你自己思考。当我说希望了解一些具体的数值时，他就会转换话题了。
我觉得他们的薪酬结构是这样的： 固定工资+绩效工资+年终奖+项目奖，其中前两类每个月发放，后两类则是按照项目完成情况发放。 这样的设计有利于激励员工，而且可以让员工在工作中保持一个比较积极的姿态——只要完成了既定目标，就能拿到高薪酬，少干活多拿钱嘛！谁不喜欢呢？
不过，这种薪酬制度也有缺点，那就是在初创企业资金紧张的情况下容易伤筋动骨。 据我所知，国创曾经出现过因为资金不足而导致员工拿不到奖金的情况。