企业红利和分红的区别？
分红，是公司经营业绩良好的情况下，对公司股东收益的分配。 而企业红利则包含了股东投资收益和企业留存收益（未分配利润）两个部分。 从概念上来讲企业的红利大于分红。 但是，一般情况下我们谈及“企业红利”时，特指未经分配的企业盈余，也就是留存收益；分红是我们通常意义上的企业红利。 这里需要区分一个概念——股利。
股利是股份有限公司对股东的投资回报，而股东通过股份公司进行投资所获得的收入就是股利。 因此我们可以这样理解股利与红利的不同：股利是发放给股东的钱，而红利则是从净利润中拿出来的钱。 我们经常听到的某某股票有分红，这里的分红一般就是指股利。 我们还会看到这样的表述——“某只个股上市第一天的收盘价高于其发行价，出现溢价，且当天该股票成交了20万股，那么上市公司就要多付80万元的佣金和印花税等交易费用。这些费用如果由股民个人承担的话，以买入卖出各一次计，则每人次要支付640元的费用（80万×0.35%）。而假如这只股票没有分红(送股)的话，这些交易成本实际上就由上市公司承担了，当然，这部分费用最终还是会转嫁给投资者。”
在这里，如果没有分红(送股)，所谓的交易费其实是投资者间接支付给证券公司的佣金、交易所的费用和税金。 可见，是否有分红(送股)对于投资者来说，确实存在直接支付与间接支付的区别。 目前，我国证券市场并不发达，很多制度还不完善，所以经常出现股价低于发行价的情况甚至发生连续跌停板的情况。这时即使上市公司不分红(送股)也不会造成投资者的损失。
但是对于国外成熟的证券市场来说，这种情况是非常少见的。国外的股票一般是按照有无分红来进行区分的。 在通常情况下，我们平时说的企业红利是指分红，而不是企业红利。但无论分不分红，企业红利总是存在的。
从股东的角度来说，投资获得回报是符合商业逻辑的，也是法律所应予以保护的，投资回报主要有两大类，一是收益分配或者说红利分配，另一类是溢价补偿或者说股权转让。
一，收益分配或者说红利分配。公司有盈利的，经股东会决议，可以将盈利在股东之间进行分配，这种分配，可以叫做红利分配，也可以叫收益分配，还可以叫做利润分配等等。这种分配是基于股东投入资本的经营回报，获得分配的前提是公司有盈利。实践中，在投资协议中约定固定分红或者保底分红是常有的事情。固定分红也好，保底分红也好，都不能直接写入公司章程，也不能写在投资协议中的“公司”章节，而必须放在股东或者股东间权利义务的章节，否则在公司章程中约定固定分红或者保底分红会被工商登记机关认为是规避《公司法》第三十五条中“按实缴出资比例分取红利”而拒绝工商登记申请和备案申请。即便投资协议中约定“保底分红”、“固定分红”也存在法律风险：如果投资协议被认定为属于股东间协议，则该约定有效；如果投资协议被认定为属于公司与股东间的协议，则该约定属无效条款。
二，溢价补偿或者说股权转让。股东之间可以签订股权转让协议，将自己的股份转让给其他人，从而获得对价。实践中，最常发生的，是股东将其股份转让给公司本身，从而获得股份对价，这个对价一般会高于股东的投资额，其高于的部分，可称为溢价补偿。股东将自己的股份转让给公司本身，还有一个直接的效果，是股东不再具有公司股东资格。实践中，在投资协议中约定回购条款是常有的事情。约定回购条款是完全合法的，但是必须注意，投资方不能要求公司必须无条件回购其股份，必须限定特定的适用情况，因为公司不得自己回购公司股份是《公司法》的强制性规定。
