上海天马维几号发工资？
之前是每月的12日，最近都是发上个月的（7月）工资，也就是6月底或者7月初发5月份的，所以具体几号发，还是要看公司的财务安排。 作为在维几待过两年多的前员工，可以说说对这家公司的一些看法。
①公司发展迅速，职位空缺很大 作为一个创业公司来说，维几的发展是很迅猛的，这也导致了公司内部的职位空缺很大，不管是技术还是运营岗位，都有很多的机会，这也是很多新生毕业生的选择，毕竟能在一个飞速发展的公司工作，能学到很多东西，成长速度也是很快的。
②内部管理不规范，制度不完善 由于起步晚，所以维几在很多方面都没有做到位，比如说内部管的不严格导致迟到早退现象严重，比如说没有完善的制度来限制加班。
③薪资水平不高 据我所知，同行业在同一职位的薪酬水平，维几给出的价位是偏低的。比如说同样是做运营的，在别的公司可能拿4000元/月的薪水，而在维几可能只能拿到3000元/月。
④发展路径单一、晋升机制不完善 一个正常的公司，应该是有着完善的晋升机制的，比如说技术岗，一年一次晋升机会，从工程师到资深工程师，再到主管，然后到总监，每一级都有相应的考核标准，而不是说干了多少年就能升多少级。而维几目前来说，这种机制还不完善，可能更多的是考虑人力成本的因素来给员工定薪。
⑤公司对技术的重视程度不够 如果说你想在工作中学到更多的知识，提高技术水平，那么维几可能不适合你，因为你很难从公司那里得到这方面的机会和资源。