科技园丹邦科技怎么样？
1.首先，这个公司是台资企业，管理方式、薪资水平等都比较“台湾”化。在台湾，像这样的IT公司，初级程序员的底薪大概是在2-3万新台币(合人民币4000元)之间，有经验的可以在3-5万新台币(合人民币6000元)左右，再加上各种调薪与奖金，整体待遇不错。当然，由于台企在薪资结构上比较喜欢“大饼画得大一点”，所以实际的薪酬可能没有这么多。 深圳作为大陆的“特区”，对台商有着很大的招商优惠政策。很多台湾企业将深圳作为开拓内地市场的前沿阵地。在这些企业中，有不少都是将工厂设在深圳，而将研发与设计部门设在新竹或台北；也有部分企业是将总部和研发设计部设在深圳，而在其他地方设立生产基地。总之各有不同吧。但有一点是可以肯定的：深圳作为经济特区，对于台商的吸引力确实很大，尤其是电脑通讯行业。在这一行的台资企业中，“深圳比台湾好赚钱”恐怕已经是毋庸置疑的了。
2.然后说一下这家公司的情况。该公司主要生产电子产品，如无线数据终端及无线网卡等，产品大多出口到东南亚及美洲地区。由于近年来外贸环境的不稳定，公司的经营状况也受到了一定影响。不过据内部员工透露，今年公司将加大内销的力度，以寻求更大的发展。 目前公司在招聘大量的人才，职位涉及测试、工程、研发、采购等等，岗位众多，待遇具体可当面咨询。
3.最后讲一下面试过程。一般台企在面试的时候都会设置几个“关卡”——人事初试、主管复试、部门经理面试……这样层层筛选的目的就是确保用人部门能够挑选到最优秀的人才。不过，值得注意的是：在所有的面试过程中，“沟通”应该是被着重关注的要素——所谓“沟通能力”，不仅包括口头表达，还包括书写（即简历）和理解能力。所以说，面试能否通过，这些基本功都是不可缺少的。 以上，是我根据同学的经历所写的简单介绍。希望能给有需要的人一些帮助。