企业把员工托管合法吗？
我来讲讲我知道的，以前在国企的时候有过这样的先例，但不是把人力托管给其他单位（这个我没听说过），而是将一些临退休或即将到达退休年龄，但岗位重要不能随便请回去的职工交给人力资源公司处理。 这种情况是有的，比如某位同志临近退休了，但岗位重要公司不可能让他请回去，又不想给他太高的工资和待遇，于是就让人才中心以中介形式委托人力资源公司代替管理，人事关系、社会保障等都转到这家企业，工资和待遇也由该企业和人力公司商议确定并发放。这种一般叫做内退，只比正常退休多拿部分补贴。
还有一种情况是企业内部的经济适用房还没有建好或者位置不好（如偏远地段），而有些职工又急着入住，在这种情况下企业可以将房屋的钥匙交给人力资源公司，由他们代管，等正式办理完相关手续后再去交接。 至于你说的情况属于什么，我觉得可能应该是企业内部的一种福利吧，因为如果真想违规的话有很多更直接的方法，这样操作感觉有些麻烦，而且还要冒一定的风险（如被举报）。
以上只是我根据你字面的描述进行的一个大致的分析，不一定准确，仅供参考！