广州高力士怎么样？
我来说一下我的看法，我现在已经离职了 所以说的可能不太对 首先呢 高丽仕这个公司其实很大 不光做保洁 还有保姆 和月嫂 等等 我呆过的几个店 规模都还可以 基本上就是100人左右吧（不包括保安和厨房工作人员） 然后管理很混乱 因为我是干了几个月之后的试用期提出的离职申请 所以能看见管理层的一些做法 简单说呢就是高层不解决问题反而甩锅给中层 举个例子咯 (ps.因为一些原因我把原单位名字给隐去了） 我所在的项目有两个保洁部 一个负责大楼公共区域和一个负一层停车场的清洁 都是包干制 这个没什么好说的 都是按面积算钱的 但是另一个项目就有点坑了 这是个商场 于是他们想出了一个绝妙的方法来节约成本 他们把电梯厅 楼道 等公共区域的卫生交给了保洁员打扫 但是他们没有算面积给保洁员 而采取了一个新的方法 那就是 包量 (就是规定保洁员一天要做多少个楼梯台阶或者多少层电梯 做完才能下班回家)这种办法明显损害了保洁员的利益 但是上面又不肯加钱 所以就只能这样了 另外他们还会变相克扣员工工资 比如说 有一天客人投诉说垃圾没有及时清运 于是经理就会扣罚员工的工资 （其实根本不存在不及时清倒的说法 因为我们是有固定的清倒时间的 而且晚上下班之前经理都会亲自过来看一遍的 他这样做纯属故意刁难基层员工 ）
还有一个让我受不了的就是高压线特别长 比如你犯了点小错 经理不会直接跟你说哪条红线你不能碰 而是拐弯抹角批评你 或者让你背一些从来不考的规章制度 你一旦反应说你不知道他就在那里翻着白眼说你装傻 还有就是经常故意把很简单的问题复杂化 你的任务还没开始就做一大堆准备工作然后不断的重复给你洗脑这个问题的重要性 还有最变态的就要数他们的安全培训了 每隔一段时间 就会组织一次消防安全演习 还会定期进行消防知识的考试（这个确实有必要） 但问题是他们每次演习都要花上一个多小时介绍那些看似有用的知识 而这一次演习的内容下一周还可能用不到 这就导致了我非常厌烦参加这些毫无意义的培训活动 总之在高丽仕的这段时间 虽然经济上获得了回报 但是却让我感觉特别心累