企业年金如何计算？
根据《企业职工基本养老保险暂行办法》（中华人民共和国国务院令第350号）规定，职工个人缴纳的养老保险费全部纳入个人账户。 单位缴费划入个人账户的比例一般为8%，各地比例不同，如天津为6%；部分省市所有个人缴费及单位缴费都计入个人账户，如江苏、浙江等；也有部分省市不存在“计入个人账户”的提法，如辽宁、四川等。 企业年金的本金和收益，目前只适用于企业退休人员，在退休前无法进行提取，只有在死亡或出国定居后才能取出。
1. 本金：企业年金基金采取集中管理、统一运作的方式，由专业机构进行投资管理。企业和个人不能直接支配和使用上述资金。 2. 收益：企业年金基金的投资收益分成两部分，一部分是投资收益；另一部分是盈余，即超过预期收益率的部分。 对于超过预期收益率以上的部分，称为超预期收益率。
对于亏损的部分，自然没有收益可言了。 所以，从理论上来讲企业年金肯定是利得，而且是在长期持有的前提下。 在实际中，由于市场波动等因素的影响，企业年金往往会与货币基金等类似，出现亏损的状况。 但是，大家不要忘了，企业年金基金的启动资金来自于企业和职工缴纳的费用以及企业的额外投入。 如果这些费用进行其他用途的使用，比如发福利给员工，或许能够享受到更高的利息甚至收益。所以，从这个意义上讲，企业年金又是实实在在的报酬。 你看，我们这样一划分，企业年金到底是不是钱，是不是福利，其实已经非常清楚了。 总之，企业年金是一种长期性、确定性、低流动性收入。它的本质是企业及其职工的一种长远规划，是劳动者对自身劳动价值的认可。