2018年五一补哪天课？
这个……好像没有明确的规定吧！ 按照以往的情况，一般是在4月29号或者30号（小长假的最后一天）调假至5月1日放假一天，然后把之前周末加班的双倍补偿给员工。但是今年因为清明和劳动节放四天假的原因，有可能出现两种情况之一：
1、把29号和30号的假期放到5月1号，然后4月份剩下的双休日补课；
2、把29号和30号的假期调整到4天假之后，即5月2号、3号，那么四月份剩下的一天假期则由以后调休出来。 当然还有其它种种的推算方式，不过以上这两种应该是最可能的。具体怎么调整，还要看各地各单位的具体安排。 至于你提到的这种情况，应该是属于用人单位安排劳动者延长工作时间的情形。根据劳动法规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每周不得超过三十六小时。而且延长时间的工作报酬要高于正常工作的报酬。
所以如果用人单位以“补班”的方式让你延长工作时间，你应该要求单位采取相应的经济补偿，且支付的标准不得低于法定标准。