多伦科技调薪？
我17年入职，当时刚入职是2500底薪加500绩效（未发），入职签的3年合同，前两年离职扣一个月工资，第叁年离职不扣但没工资（没有五险一金）， 2020年初调薪资，底薪涨到3400外加800元补贴（疫情期间无绩效），试用期基本薪酬(税前)=基础工资+补贴； 转正后基本薪酬(税前)=基础工资+绩效工资+补贴。 (1)、正常上班： 按正常出勤计发全部薪酬；
(2)、休息日加班： 支付2倍加班工资并以基本工资为基数计发奖金；
(3)、法定节假日加班： 支付3倍加班工资并以基本工资为基数计发奖金； 疫情稳定后，公司要求开始加班，周一至周五每天中午休息半小时计入加班时间每周五天，周六日双休节假日都加班，从上半年到年底一共补发了两个季度的绩效，每个月多加几百块，已经补完了所以不再补发，对于调低薪资不满的可以向人事部反馈，会统一协调解决。